الذي يحدث ل دعم برنامج التدريب الذي لا يمكن أن تثبت نفسها ؟ الشركات تتطلب النتائج النهائية من جميع فروع عملياتها ، بما في ذلك تنمية الموارد البشرية. تظهر لك هذه شرائح PowerPoint الأساليب والخطوات لقياس فعالية التدريب بمناسبة هذا الخط السفلي. قياس العائد على الاستثمار من مخطط التدريب: قياس فاعلية برنامج التدريب نموذج كيركباتريك على تقييم فعالية التدريب تقييم مستوى واحد من فعالية التدريب . مشارك رضا تقييم المستوى الثاني لفعالية التدريب . تعلم مشارك تقييم المستوى الثالث لفعالية التدريب . تنفيذ المهارات تقييم المستوى الرابع لفعالية التدريب . تأثير الأعمال قياس العائد على الاستثمار من برنامج التدريب جاك J. فيليب ولين شميت ، تنفيذ بطاقة الأهداف التدريب ، ASTD النشر . يمكنك الحصول على هذا الكتاب على ما يرام هنا يمكنك أيضا زيارة موقع جاك J. فيليب الممتاز هنا
No comments:
Post a Comment